Comunicação empática

As últimas tendências internacionais ao seu alcance.

Palestra de alto impacto, workshop, mentoria e programa educacional, todos orientados a resultados.

Ana Paula Megiolaro
Maior especialista em comunicação empática no BR.

Leve para a sua instituição a mais transformadora experiência em comunicação empática do país.

A Roedel Intl Advisor, a partir de pesquisas internacionais traz, de forma inédita, as últimas tendências globais da comunicação no setor público, educacional e corporativo. Conheça um pouco mais sobre o trabalho de Ana Paula Megiolaro, a nossa Sócia-Diretora, baixando o seu portfólio sobre a comunicação.

Portfólio + depoimentos

Comunicação Empática para:

Área Pública

aproximar o poder público das pessoas, fortalecendo a confiança e reduzindo significativamente conflitos e desgastes, construindo relações saudáveis entre cidadãos e gestores.

Escolas/Educação

promover relacionamentos mais saudáveis, melhorar o aprendizado e criar um ambiente acolhedor, tornando alunos e educadores mais felizes, motivados, produtivos e criativos.

Corporativo

fortalecer a cooperação entre equipes, para elevar o nível de engajamento, produtividade, bem-estar e inovação, gerando resultados financeiros expressivos, com equipes felizes.

Projeto Educação

Empatia

Consultoria Global

A Roedel Intl Advisor acredita que a inclusão da empatia no processo de comunicação é a chave para o sucesso nos negócios e na vida pessoal. A nossa consultoria global se destaca por promover a comunicação empática, tornando as instituições mais lucrativas, engajadas e inovadoras. No setor público, elevamos os serviços aos cidadãos para outro nível, garantindo resultados excepcionais e duradouros.

Quer saber mais?

Essa é a minha definição, desenvolvida ao longo de anos de estudo, prática de mercado e ensino. É muito mais que uma teoria, é resultado da minha trajetória como jornalista, mestre em comunicação, professora por mais de 15 anos, consultora e estrategista de comunicação.

Ao longo da minha carreira, percebi que muitas pessoas confundem empatia com simpatia ou acreditam que é apenas ouvir o outro. Mas empatia é muito mais do que isso!

Empatia é reconhecer o sentimento do outro e acolher sem julgamento, mesmo em situações desafiadoras.

Eu ensino a comunicação empática a partir da comunicação, e não da psicologia. Esse é o meu diferencial. O meu método é prático e aplicável em qualquer contexto: escolas, empresas públicas ou privadas e relacionamentos interpessoais.

💡Quer aprender mais sobre como aplicar a comunicação empática?
Se a sua resposta é SIM, me chama no direct e vem transformar a sua vida, a partir da comunicação!

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Empatia não é se colocar no lugar do outro. Isso é impossível! Quem já assistiu às minhas palestras sobre comunicação empática certamente me escutou dizer isso.

Ter empatia é reconhecer que cada um de nós tem uma história única, com valores, emoções e experiências próprias – que podem até ser semelhantes às de outras pessoas, mas nunca idênticas.

Fiquei muito feliz em ver este vídeo e quis compartilhar aqui com vocês, porque, assim como a psicóloga Wilma Dal Col destacou em sua entrevista, eu também acredito que não é possível sentir exatamente o que o outro sente. No entanto, é totalmente possível compreender, acolher e se conectar de forma genuína.

Como especialista em comunicação empática, ensino que a empatia começa com a escuta genuína e com o desejo sincero de entender o mundo do outro, sem julgamentos.
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#Repost de @poesia.flix
A psicóloga Wilma Dal Col reflete sobre a empatia durante entrevista ao Podcast Papo de Talento com Polyana Macedo. Créditos e Agradecimento: ManpowerGroup Brasil 🎬

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Você já teve dificuldade em dar feedback para sua equipe?

Dar feedback é uma das tarefas mais importantes e, ao mesmo tempo, mais desafiadoras para qualquer líder. O feedback é uma ferramenta valiosa para orientar, apoiar e desenvolver pessoas.

❌ Sem feedback, os colaboradores não sabem se estão no caminho certo.
✅ Com feedback, eles crescem e a empresa avança.

No carrossel, você vai aprender o método de feedback em três etapas que eu desenvolvi, baseado em anos de experiência com líderes e equipes. O meu método vem sendo aplicado há mais de dez anos, porque teve sucesso na sua aplicação. Ele está transformando times em várias organizações.

Quer aprender mais sobre Feedback e conhecer o meu método? 👉 Chama no direct!

Salva e compartilha 🚀 esse conteúdo com quem precisa dessa orientação!

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Falar não é comunicar. Todo mundo fala, mas poucos se comunicam. Comunicação é mais do que palavras. É intenção, é propósito. É ter a certeza de que o outro entendeu a sua mensagem.

Muitos líderes acreditam que estão se comunicando, mas, na verdade, estão apenas falando.

Neste carrossel, você vai acompanhar uma conversa entre a mentora e seu mentorado, onde ele descobre que o segredo da comunicação está em garantir que o outro realmente entenda a mensagem.

💡 Quer aprender a garantir que suas palavras sejam compreendidas?

Já me segue @anapaulamegiolaro e, se quiser saber mais sobre a mentoria de comunicação, chama no privado!

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Muitos líderes acreditam que estão escutando as suas equipes, mas, na verdade, estão apenas esperando a vez de falar.

Nessa tirinha, você vai acompanhar um diálogo revelador entre uma líder e a sua mentora Ana (um parêntese: gostaram da minha versão em desenho?).

A líder, super dedicada, que está sendo mentorada, achava que escutava a sua equipe... até perceber que estava apenas esperando a sua vez de falar.

Você também já passou por isso?

A líder, durante a sessão de mentoria de comunicação, percebeu que escutar vai muito além de ouvir palavras. É compreender as emoções e tudo o que está sendo comunicado fora das palavras, com gestos, as microexpressões faciais, o tom de voz, a velocidade da fala e respiração. Isso tudo sim é se conectar de verdade!

💡 Quer aprender a escutar de forma empática e transformar as suas relações?

Primeiro, salva essa tirinha e compartilha com quem precisa!
E, se a resposta foi sim, chama no direct! Vai ser uma alegria ajudar você!

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Você acredita que está sendo empático, mas as suas palavras acabam afastando o outro.

Comunicação empática começa na escuta, passa pela compreensão e só então chega ao que dizer, ao que responder. Ah, e o mais importante: saber que frases evitar!

Salva este carrossel e me segue @anapaulamegiolaro para aprender a se comunicar com objetividade e intenção.

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Você pode ter um currículo impecável, formação sólida e anos de experiência, mas nada disso importa se suas palavras são vazias, se você não sabe escutar ou se o que diz não é confiável.

Sem comunicação empática, assertiva e o desenvolvimento da escuta, nenhum profissional consegue expressar seu verdadeiro talento, conquistar respeito ou se tornar um líder memorável.

🗣👤 E se a sua comunicação fosse avaliada agora, o que ela diria sobre você?

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O Papa Francisco nos deixou um legado eterno: a habilidade da escuta é o caminho para a paz.

Em um mundo onde todos querem falar, ele nos lembra (neste vídeo gravado no início do ano e divulgado há poucos dias de forma inédita) que a verdadeira conexão começa quando temos a coragem de escutar com atenção, estar presentes e acolher a fala do outro, buscando compreender sua mensagem.

Ele nos ensina que devemos aprender a escutar com os nossos avós — aqueles que escutam com paciência e com o coração. E aqui lembro, com amor, da minha nonna, porque tudo o que ela me ensinou vive dentro de mim e compartilho com alegria os seus ensinamentos em tudo o que faço.

É essa sabedoria que precisamos resgatar sempre. Porque a escuta não é apenas uma habilidade — é uma ponte para o entendimento, a construção e a manutenção da paz.

✨️ Desejo que essa mensagem continue ecoando e transformando vidas.

🙏🏻 Papa Francisco, descanse em paz!

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Você já parou para pensar que a maneira como você se comunica pode transformar vidas?

É muito mais que falar, é sobre conectar, compreender e deixar uma marca positiva em cada contato que fizer, em cada relação que construir e zelar para manter.

As frases deste carrossel são pequenas palavras que trazem grandes lições. Elas podem mudar a forma como você se relaciona com os outros e consigo mesmo.

💡 Salve para lembrar.
🚀Compartilhe para inspirar.

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A sua reputação não é construída apenas com palavras bonitas ou discursos bem ensaiados. Ela se forma a partir da coerência entre o que você diz e o que transmite, até mesmo quando está em silêncio.

A comunicação acontece, em grande parte, de maneira inconsciente. Daí, quando você decide assumir a responsabilidade pelo que comunica, tudo muda: você deixa de apenas reagir e passa a se posicionar com intenção, ou seja, com estratégia, presença e zelo pela sua imagem.
✅️ Imagem sólida se edifica com consistência.
✅️ Reputação forte se conquista com responsabilidade.

🗣👤 E você? Está comunicando o que deseja ou apenas reagindo ao ambiente?

🙏🏻✨️💕 Agradecimento especial para a 🥰 @larissa_zinelli pelas imagens e todo apoio!

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Empatia surgiu há muito tempo. É uma construção profunda do pensamento humano, que atravessou séculos, com diferentes áreas do saber e grandes nomes da filosofia, psicologia, comunicação e neurociência.

Neste carrossel, você confere alguns dos principais pensadores que ajudaram a construir esse conceito. Todos contribuíram para que hoje possamos entender a empatia como algo que vai além do sentir: é uma competência que pode (e deve) ser ensinada, praticada e aplicada.

E é aqui que entra o meu trabalho:
ensinar empatia a partir da comunicação.
Porque empatia só vira prática quando entra no processo de comunicação.

Tenho graduação e mestrado em comunicação. O meu ser jornalista sempre caminhou junto ao meu ser pesquisadora. Por isso, estudo profundamente as teorias que aplico e traduzo esse saber em práticas reais para os meus alunos, mentorados, clientes, seguidores e para as plateias que me acompanham em palestras por todo o Brasil.

Guarda este post – em poucos minutos, você faz uma verdadeira viagem no tempo sobre a construção do conceito da empatia.

Envia esse conteúdo para quem ainda acredita que empatia é só “sentir demais” ou uma modinha.

🔔 E me acompanhe aqui @anapaulamegiolaro para aprender como transformar empatia em ação, liderança e conexão real.

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Compartilhei, aqui nas redes sociais e em palestras, alguns estudos, pesquisas e cases que mostraram que:

– Empresas que praticam a comunicação empática são mais lucrativas do que aquelas que não a adotaram.
– Líderes políticos que fizeram da empatia um valor comunicacional conquistaram maior confiança pública, conduziram gestões genuínas e tornaram as suas lideranças memoráveis.
– Escolas que ensinam comunicação empática formam pessoas preparadas para transformar o mundo com consciência, respeito e escuta verdadeira.
– O mercado já exige essa competência de líderes em todas as áreas.

Todos ganham quando a empatia entra no processo de comunicação, porque cresce o bem-estar, a produtividade, o engajamento e cria-se o ambiente ideal para que a inovação aconteça.

Comunicação empática é sobre transformar pela verdade – com escuta, presença e respeito.

Salva 📌 esta frase e compartilha 🚀 com quem acredita que a liderança se constrói e se sustenta pela comunicação empática.

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Líder que só escuta a própria voz não lidera, comanda.

A comunicação empática exige pausa, presença, inteligência emocional e social. É o encontro entre o cérebro e o coração. Antes da fala, vem a consciência.

Neste trecho de uma das minhas palestras sobre a comunicação empática para líderes, falo sobre o poder de não reagir, mas sim agir, respondendo com intenção. Porque liderar não é dominar conversas. É criar espaços seguros para o outro também existir, ser presença.

✅️ Salve esse vídeo para lembrar: a sua comunicação revela a sua liderança!

Agradecimento especial para a 🥰 @larissa_zinelli pelas imagens e todo apoio!

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Empatia é mais do que sentir, é saber se comunicar com quem sente.

💡A ciência já identificou quatro atitudes essenciais que tornam a empatia real, prática e transformadora. Ter boas intenções não basta. É preciso saber se conectar de verdade, com escuta, presença e respeito.

➡️Neste carrossel, compartilho as quatro qualidades da empatia, segundo a pesquisa de Teresa Wiseman, e disseminadas pela voz potente da Dra. Brené Brown.

📌 Salva para lembrar.
💬 Marque alguém ou compartilha com que precisa reaprender a se conectar.

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Comunicação assertiva não é sobre falar mais alto – é sobre falar com mais presença, escuta, clareza e consciência. Assertividade também é comunicar-se com firmeza, porém, sem perder o respeito.

👉 Neste carrossel, compartilho os quatro pilares que diferenciam a comunicação assertiva da reativa.

Salve✅️ para revisar sempre que sentir que a sua fala precisa se alinhar com os seus valores. E, se fizer sentido, compartilhe🚀 com quem está busca o aprimoramento da sua comunicar.

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Nem sempre os maiores problemas da escola estão no conteúdo. Muitas vezes, eles estão na forma como nos comunicamos – e no que deixamos de ensinar.

🗣️👤Empatia não é um tema "leve". É uma habilidade estratégica. Transforma o clima escolar, fortalece vínculos, reduz conflitos… e devolve leveza ao dia a dia!

🚀Se você lidera uma escola, já entendeu:
a mudança começa na sua gestão.
E a comunicação empática é o primeiro passo!

💡Vamos levar essa transformação para a sua equipe?
💬 Escreva SIM nos comentários ou no direct.
Se preferir, chame no WhatsApp: (51) 99601-1444

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A empatia não é uma roupa que se veste. É uma prática que se leva por onde a gente passa. A forma como você se comunica com todos revela o quanto a sua empatia é real.

💡Hoje, convido você a refletir:
a sua comunicação é coerente com quem você é?

✨️Salve esta mensagem para lembrar:
a empatia começa onde ninguém está exigindo nada de você, apenas a sua presença verdadeira.

📩 Encaminhe essa reflexão para o máximo de pessoas que puder. Se ela fez sentido para você, com certeza fará para muitos outros também.

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Alguns gestos dizem mais do que palavras. Quando queremos acolher alguém, mas não temos intimidade para um abraço, podemos abraçar essa pessoa com as mãos 👋.

É isso que este gesto do vídeo representa: um aperto de mãos com as duas mãos é um convite silencioso ao cuidado, ao respeito, à conexão e ao acolhimento. Ele faz parte da comunicação empática no aspecto não verbal.

Falo sobre isso – e demonstro na prática – em uma das minhas palestras. Explico que a empatia se comunica em todos os níveis: verbal, paraverbal e não verbal. Ou seja, também expressamos empatia com os gestos.

Desenvolver a comunicação empática é reaprender a usar as mãos – com elegância e intenção.

🤔 Você já sabia do significado desse tipo de aperto de mãos?

📌 Salva esse conteúdo e envia 🚀 para alguém que vai adorar saber dessa informação.

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A inclusão da empatia no processo de comunicação transforma vidas — e os benefícios são reais e mensuráveis para escolas, organizações públicas e privadas, pessoas, famílias e toda a sociedade.

📚 Na educação, ela promove harmonia, respeito e resolução de conflitos com mais leveza. Reduz o estresse, melhora a aprendizagem, aumenta o engajamento e a criatividade. Forma cidadãos conscientes e comprometidos com o bem comum.

🚀 Nas escolas privadas, o impacto chega também à lucratividade.

🏛️ No setor público, melhora o clima organizacional, fortalece o atendimento ao cidadão e impulsiona a confiança nas lideranças.

🖥️ No mundo corporativo, todos esses efeitos benéficos se repetem, com o bônus de fortalecer as boas práticas das culturas organizacionais e das conexões verdadeiras.

💡 Em qualquer ambiente, a inovação é uma consequência natural de quem pratica a comunicação empática.

➡️ Quer saber como implementar a comunicação empática na sua escola, empresa ou instituição pública?
Fala comigo aqui no direct — será um prazer orientar você, a sua escola ou organização!

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Você sabia que só a comunicação empática é capaz de gerar benefícios imediatos para toda a escola?
🚀 Ela melhora o clima, reduz conflitos, fortalece a reputação e ainda prepara os alunos para o mercado e para a vida.

💡 Ensinar empatia é ensinar a viver — e liderar.

🎓 No Dia Mundial da Educação, 28 de abril, o convite é claro: leve essa transformação para a sua rede de ensino.

📱 WhatsApp (51) 99601-1444

➡️ Siga @anapaulamegiolaro

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Errar na comunicação não torna você menos empático. Revela que você é humano! A sabedoria está em ter consciência, reparar e seguir com coerência.

📌 Salva para lembrar que você não precisa acertar sempre – só precisa estar disposto a aprender sempre!

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É preciso escutar antes de brincar. Escutar o outro, a fala, o contexto, os valores, a cultura. Porque além do que é visível, existem camadas invisíveis — e só a convivência, a sensibilidade e, acima de tudo, o respeito conseguem alcançar.

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Parece óbvio, mas poucos percebem: a autoridade que impõe medo dura pouco. Enquanto a escuta com empatia constrói respeito duradouro — e é isso que torna um líder verdadeiramente inspirador.

Comece a semana lembrando: quem se comunica com empatia, lidera com mais força.

Salva este post — e compartilha com quem ainda acha que empatia é fraqueza.

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Dos stories para o reel/feed: minhas versões em bonecas. Qual vocês gostaram mais?

#trend #trendbonecacolecionável #trendboneca

Antes de falar com impacto, é preciso escutar com presença.Quem escuta com empatia entende além das palavras.

💡E é sempre bom lembrar o que digo aqui, nas palestras e mentorias: só a partir de uma escuta empática a fala realmente toca, transforma, liberta.

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A boa comunicação começa quando paramos de interpretar ausência como rejeição — e começamos a enxergar o que pode estar por trás dela. Chamamos de distração, mas, às vezes, é defesa. Nem todo olhar que foge quer ignorar você. Assim como há quem faça de tudo para ter atenção, também existe quem não queira ser visto. Por isso, a ausência do olhar nem sempre é desinteresse — às vezes, é autoproteção.

A presença é construída com os olhos, muito antes das palavras. E a verdade é que, de um jeito ou de outro, a falta de olhar pode doer. Porque, sem o olhar, a conexão não acontece. Sem generalizar, é um contrassenso o que vivemos hoje: cercados de telas, mas cada vez mais carentes de olhares sinceros, genuínos...

O que você pensa sobre isso?

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Quem lidera sem escutar, manda.
Quem escuta de verdade, transforma.
Escolha seu papel.

Faz sentido para você?
Deixa um ❤️ e salva para lembrar!

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Todo líder já pensou nessas dúvidas.
Poucos têm coragem de falar.
Menos ainda sabem como resolver.

💡A boa notícia: estou aqui para ajudar — com capacitações coletivas in company ou mentorias individuais de comunicação para líderes. Chama no direct e vamos conversar!

Salva esse conteúdo e compartilha 🚀 com quem precisa liderar com coragem — e, principalmente, com empatia.

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Comunicar com empatia é tornar a mensagem simples, clara e compreensível. Quem se comunica para conectar, deixa o ego de lado. Quem complica para impressionar, afasta.

Me conta aqui nos comentários — ou manda no direct: você já fingiu que entendeu só para não parecer “por fora”?

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Falar bem não faz, por si só, um bom comunicador. Saber escutar, sim. Escutar para compreender — não para responder. Escutar de verdade é perceber até os silêncios… porque há silêncios que gritam.

Todo mundo quer ser escutado.
Mas poucos sabem — ou estão dispostos — a escutar.
Escutar é presença. É entrega. É coragem.

E você, me conta, está realmente escutando nas suas conversas?

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Dói quando interrompem sua fala?
Quem já passou por isso sabe: machuca mais do que parece.

Escutar vai além da boa educação.
É um gesto de cuidado — com o outro e consigo mesmo.

🚀Encaminhe este vídeo para quem precisa lembrar que escutar é o primeiro passo para uma comunicação verdadeira, empática e assertiva.

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Parece óbvio, porém, precisa ser dito! O óbvio só é óbvio, quando dito e compreendido. A comunicação empática transforma líderes comuns em líderes inspiradores, porque quem lidera com empatia não apenas delega — escuta, entende e conecta.
⠀
Quando um líder conhece as pessoas que fazem parte da sua equipe, tem uma leitura eficiente delas, reconhece as suas emoções, acolhe dificuldades e constrói soluções em conjunto, ele deixa de ser uma figura de autoridade distante e se torna uma referência de confiança, segurança e motivação – inspirando de verdade.
⠀
A empatia não suaviza a liderança, já falamos sobre isso aqui algumas vezes. Ela potencializa resultados, fortalece vínculos e inspira colaboração verdadeira.
⠀
E é por isso que, mesmo com pequenas mudanças na fala, o impacto é gigante na cultura, no desempenho e no ambiente de trabalho – o que impacta na vida além do trabalho, na vida pessoal de cada um.

Liderar com empatia é liderar com humanidade.
E isso, hoje, é o que mais inspira!

Coloque aqui nos comentários o @ de um ou mais líderes que inspira(m) você ou encaminha esse conteúdo para ele(a)s!

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Tudo começa pela forma como você se comunica. A comunicação empática é o que separa os líderes que inspiram dos que apenas mandam.

A sua transformação — e da sua equipe — começa com uma decisão: a sua!

Dê o primeiro passo agora mesmo e me chama no direct! Eu posso e vou ajudar você!

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Aqui estão dez atitudes simples e transformadoras que você pode aplicar todos os dias — seja em casa, no trabalho ou na escola, para ter uma comunicação empática agora mesmo:

1) Olhe nos olhos com presença, quando estiver falando.
2) Escute para entender, não para responder.
3) Valide os sentimentos do outro — sem precisar concordar.
Por exemplo, utilize frases como “imagino como isso deve ter sido difícil” ou “entendo que isso deixou você frustrado” acolhem sem precisar concordar com o outro.
4) Diminua o tom de voz ao discordar.
Discordar com firmeza e gentileza é um exercício de maturidade. A empatia não anula a sua opinião, ela suaviza a forma de expressá-la.
5) Faça perguntas abertas. Isso é um convite ao diálogo!
6) Evite interromper. O silêncio com atenção comunica respeito aqui.
7) Troque julgamentos por curiosidade.
De forma prática: Troque “que exagero!” por “o que fez você se sentir assim?”. Isso muda o rumo da conversa, acredite em mim!
8) Observe os sinais não verbais. O que está sendo dito além das palavras.
9) Use “eu sinto” em vez de “você sempre”. Falar do seu sentimento reduz o tom acusatório.
10) Dê pausas antes de reagir, Respire! Pense pelo menos três segundos antes de responder. Isso evita ruídos e crises, pode ter certeza!

➡️ deixa um ❤️, porque esse conteúdo é valioso!

🚀 compartilha com família, amigos e colegas. Eles também precisam saber dessas orientações essenciais para transformar a comunicação.

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Hoje, 1º de abril, é o Dia da Mentira (ou dos bobos, como é chamado em alguns lugares) e está no calendário de muitos países, além do Brasil. E para marcar essa data aqui nas redes sociais, resolvi trazer algumas das maiores mentiras sobre comunicação empática.

Elas não estão em piadas...
Estão nas crenças que lhe ensinaram como se fossem verdades.
Crenças que travam a sua liderança, os seus relacionamentos e os seus resultados.

Mas hoje pode ser o começo da virada!
No carrossel, você confere o que é verdade.
Porque você lidera melhor quando se comunica com verdade e estratégia.
E o poder da comunicação empática vai muito além do que você imagina.

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O mundo exige líderes com comunicação empática. Essa não é mais uma habilidade “legal de ter”. É essencial! Lá fora, essa competência já é requisitada nos processos seletivos, no desenvolvimento de equipes e nas estratégias de liderança.

💡E eu sou uma das únicas profissionais de comunicação do país a trazer essa tendência para o Brasil.

🗣👤Oriento líderes de diversas áreas a se comunicarem com mais empatia, clareza e impacto — e ele já estão colhendo resultados reais nos negócios e na vida pessoal.

➡️ Quer entender como isso pode transformar a sua liderança? 💬 Me chama no direct!

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Quando falta reação, a gente se sente sozinho, mesmo acompanhado. A conexão se perde, quase por completo, quando o outro não olha, não reage, não responde com o corpo. E isso, na maioria das vezes, machuca. Porque o silêncio grita e dá margem a interpretações — muitas vezes ruins e totalmente equivocadas.

➡️ Já viveu isso? Compartilha a sua experiência nos comentários.

📲 Envia esse vídeo para quem precisa dessa informação e reflexão!

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Nem tudo é motivo para pedir desculpas!
Troque esse hábito por uma comunicação autêntica!

🫣 Eu já falei “desculpa” sem precisar. E, você?

🗣👤Conta aqui nos comentários e marca @ alguém que precisa ver isso!

#comunicação #comunicacaçãoétudo #comunicaçãoempática #empatia #escutaativa #assertividade #desculpas

Sabia que incluir a empatia na comunicação escolar melhora o clima da sala de aula, diminui conflitos, reduz a ansiedade e o estresse, além de estimular o desempenho e a inovação?

Preparei para você 3 exercícios práticos para aplicar na sua escola imediatamente:
1) Escuta Ativa;
2) Troca de Papéis; e
3) Sentir com Palavras.

➡️ Me conta aqui nos comentários qual deles você vai aplicar primeiro: 1, 2 ou 3?

Ah, lembre-se de compartilhar🚀 esse presente com a sua escola, colegas e professores.

🥰Vamos juntos transformar o ensino com a comunicação empática!

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Essa situação que descrevo no vídeo é mais comum do que parece — e quase ninguém fala sobre isso.

Quero saber! 🗣👤 Me conta aqui nos comentários se você já passou por essa situação e o que sentiu?

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Quando esse trio essencial entra em jogo, toda conversa flui melhor, eu garanto! Passe o carrossel, confira e conte aqui nos comentários:

qual dessas habilidades você já domina e qual ainda precisa aprimorar?

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A série "Adolescência", da Netflix, hoje, 22/03/2025, top 1 em mais de 70 países, reforça algo urgente que defendo há tempos: o ensino da comunicação empática nas escolas! E, é exatamente isso que faço no meu projeto, através da inclusão da empatia no processo de comunicação - vivência e aprendizado, para fortalecer o respeito, reconhecer e acolher emoções e sentimentos, e, principalmente, construir conexões verdadeiras entre alunos, professores, famílias e sociedade.

➡️ Assista ao vídeo e me conta, aqui nos comentários, se a minha reflexão faz sentido para você!

Edição: @diogosc_mkt

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A forma como nos expressamos pode ser a diferença entre ansiedade e felicidade! Quando combinamos empatia e assertividade, criamos conexões mais autênticas e reduzimos conflitos — seja no trabalho, na vida pessoal ou na educação.

💡 Estudos e experiências mostram que a comunicação empática transforma relações, melhora o processo de inovação e até influencia o desempenho acadêmico. Isso sem falar no mercado global, que já reconhece essa soft skill como essencial para líderes e suas equipes.

➡️Se você quer elevar a sua comunicação a um novo patamar e colher muitos benefícios disso, vem comigo: segue o meu perfil @anapaulamegiolaro e me chama para conversar!

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Hoje, 20 de março, celebramos o Dia Internacional da Felicidade com este registro especial de duas especialistas que transformam ambientes de trabalho:
eu @anapaulamegiolaro – com a Comunicação Empática; e a minha grande amiga e parceira de palestras, a @rubianekreuz – com a Felicidade no Trabalho.

Este vídeo foi gravado em um evento onde palestramos juntas, em 2023. Depois de uma jornada longa e, muitas vezes, cansativa, este é um dos sentimentos que nos move: felicidade!

🗣👤A forma como nos comunicamos tem um impacto direto no nosso bem-estar e na satisfação no trabalho. Felicidade e comunicação andam sempre juntas!

Antes de tudo, vale um ponto importante: felicidade no trabalho não significa fazer apenas o que nos dá prazer o tempo todo. Há desafios, tarefas difíceis e momentos de pressão. Porém, ao final da jornada, o saldo precisa ser positivo: mais satisfação do que frustração, mais conexão do que isolamento, mais propósito do que esgotamento.

💡E a comunicação tem um papel essencial nisso tudo!

📚Um estudo publicado na Harvard Business Review revelou que colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos. Além disso, uma pesquisa da Gallup mostrou que ambientes de trabalho felizes registram 50% menos acidentes.

🔎Já o Mapa da Comunicação Empresarial 2024, conduzido pela empresa americana Harris Poll, trouxe números ainda mais impactantes: a má comunicação aumenta o estresse em 51%, reduz a produtividade em 41%, gera conflitos entre colegas em 31% e resulta em 26% de prazos perdidos. Em contrapartida, quando a comunicação é boa, a produtividade cresce 64%, a satisfação do consumidor sobe 51% (afinal, colaborador feliz atende melhor!) e a confiança dos empregados aumenta 49%.

✅️ Comunicação empática, humanizada e assertiva geram ambientes mais saudáveis, produtivos e felizes!

➡️ Quer um ambiente de trabalho mais feliz?
Comece pela comunicação e nos chame para ajudar!

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Hoje (19/03/2025), o LinkedIn divulgou uma pesquisa global, realizada em 15 países, incluindo o Brasil, que destaca as habilidades em alta para a área de desenvolvimento de negócios. E adivinha? A comunicação está no topo da lista!

A grande surpresa veio quando fui mais fundo na matéria: não é qualquer comunicação que está em alta, é a comunicação empática! Tanto que o LinkedIn liberou acesso gratuito ao curso sobre essa competência até dia 18/04.

Essa pesquisa reforça a tendência mundial que venho falando há anos e aqui nas redes sociais. Empresas que adotam a comunicação empática aumentam os seus lucros em até 23%, além de fortalecerem o engajamento das equipes, o bem-estar e oportunizam a inovação.

O mercado está mudando e exigindo profissionais que sabem se comunicar com clareza, conexão, estratégia, ou seja, com assertividade e, lógico, empatia.

🗣👤Você já está desenvolvendo essa competência?

➡️ Quer receber o link desse curso do LinkedIn: Comunicação Empática no Ambiente de Trabalho?
Se sim, escreva “LINK” nos comentários ou no direct, que envio para você.

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Se você acompanha meu perfil ou já conhece meu trabalho, sabe que a comunicação é uma das competências mais exigidas para o sucesso pessoal e profissional. Mas aqui vai um alerta: falar não é sinônimo de se comunicar bem!

🗣👤Como a comunicação é natural ao ser humano, a maioria acredita que se comunica muito bem. Infelizmente, isso não é a realidade. A forma como você se expressa pode abrir portas… ou fechá-las de vez. A diferença está em desenvolver e aperfeiçoar as três habilidades essenciais que a maioria ignora – e que revelo neste carrossel.

Quer dar o próximo passo? Então, faça isto agora:
➡️ Siga o meu perfil para receber orientações diárias.
🔐 Chame no privado para saber mais sobre minha mentoria exclusiva para líderes.

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No ambiente escolar, corporativo ou na vida pessoal, saber escutar transforma relações, reduz conflitos e cria conexões reais.

💡Se a sua escola ou empresa precisa se comunicar melhor, engajar mais, evitar ruídos e inovar, está na hora de conhecer a palestra e o trabalho da @anapaulamegiolaro e proporcionar essa mudança para você e sua equipe!

📢 Os resultados da comunicação empática são comprovados:

Em escolas privadas:
✅ aumento da lucratividade.

Em todas as escolas (privadas e públicas):
✅ melhora do clima escolar, mais engajamento e bem-estar.
✅ redução significativa do bullying.
✅ aumento da inovação e criatividade.
✅ melhora expressiva no nível de aprendizagem – estudantes mais acolhidos e respeitados aprendem mais!

🚀 Envie esse conteúdo agora para o gestor da sua escola, porque a comunicação empática transforma vidas!

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O poder da comunicação para inovação.

🚀 Fez sentido para você, compartilhe com alguém que precisa dessa informação.

➡️ E, claro, siga meu perfil @anapaulamegiolaro para mais conteúdos e insights sobre comunicação empática e assertiva.

Agradecimento especial para a 🥰 @larissa_zinelli pelas imagens e edição!

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